К вам должна быть очередь из соискателей. По моему Вам необходимо ввести 10-ти дневную бесплатную стажировку для соискателей. Тем более, за 11 лет работы мы не закрылись, а наоборот расширили работу в 3 городах. Иначе каждый может пойти делать мебель, торговать пирожками…
Чтобы оценить свои возможности для этой должности, кандидату достаточно прочитать 3-5 основных формулировок. Вместе с тем прописывайте обязанности максимально четко, чтобы у претендентов осталось как можно меньше вопросов. Зарплата значительно выше среднерыночной. Если вы предложите кандидату достойные условия оплаты труда, можете рассчитывать на интерес со стороны узкопрофильных и ценных специалистов. Вы получите минимальное количество откликов или не получите их вообще. Причем в большинстве случаев это будут кандидатуры новичков или низкоквалифицированных специалистов, которые в отчаянии откликаются на все предложения без разбора. При необходимости укажите, нужно ли соискателю выполнить тестовое задание, приложить примеры выполненных работ или написать сопроводительное письмо.
Как работают агентства по подбору персонала?
Отдел кадров мог только разместить пустующую вакансию в городском центре занятости. Для некоторых специальностей можно проводить конкурсы с целью поиска лучшего кандидата. Для этого нужно собрать группу желающих занять вакантное место и устроить между ними соревнование. Так, в частности, часто подбирают менеджеров по продажам. С остальными специальностями будет сложнее, ведь специалистов не хватает, а набрать целую группу желающих тем более проблема. Все соискатели, с которыми когда-либо касается компания, должны попадать в хорошо структурированную базу данных с подробной информацией о каждом человеке.
Как найти менеджера по продажам: инструкция проверенная опытом
Реклама может не только что-то продавать, но и помогать в поиске сотрудников. Особенно хороша для этого контекстная реклама. Все специалисты ежедневно ведут профессиональную активность, а это значит, что контекстная реклама по нужным ключевым словам будет у них постоянно перед глазами.
Ни одно портфолио такой полной картины не даст. Найти фрилансера на бирже Weblancer не составляет никакого труда. Достаточно разместить заказ, оформив его в соответствующую категорию. Если это разовая задача, тогда создавайте проект. Для продолжительного сотрудничества отлично подойдет раздел «Вакансии». А когда требуется мозговой штурм, тогда лучше рассмотреть вариант создания конкурса.
Если вопросов оказалось слишком много, то поздравляю Вас, Вы плохо подготовились к презентации, а значит также плохо “продали” свою компанию. за посиланням Если же вопросов нет, то Вы большой молодец и можете двигаться дальше. На втором этапе наша задача – презентовать компанию и вакансию.